一、股票期權(quán)有哪幾類？各自又有哪些性質(zhì)？
傳統(tǒng)意義上的股票期權(quán)計(jì)劃早就被公司用來緊密聯(lián)系高層領(lǐng)導(dǎo)人或者“關(guān)鍵”的雇員的利益和公司及其股東。然而，現(xiàn)在更多的公司開始把所有的雇員都看成是“關(guān)鍵”的。這樣的結(jié)果是廣泛的期權(quán)規(guī)劃逐漸變得普遍，特別是在二十世紀(jì)八十年代晚期之后。
廣泛的期權(quán)規(guī)劃現(xiàn)在是高科技公司的一般標(biāo)準(zhǔn)，在其他領(lǐng)域的公司里也正作為一個全面資產(chǎn)增值的補(bǔ)償策略變得普及。許多上市公司比如說Pepsico，Starbucks，旅行者集團(tuán)，美洲銀行，Merck和Gap等等，已經(jīng)給予大多數(shù)或者全部雇員股票期權(quán)。很多非高科技公司也開始加入這個行列。
到二零零一年為止，全美員工持股中心（NCEO）估計(jì)有超過一千萬雇員獲得了股票期權(quán)。其他的研究也證實(shí)了這種趨勢。Rutgers 大學(xué)的Joseph Blasi的研究發(fā)現(xiàn)，排名前一百位的電子商務(wù)公司中有九十七家提供了期權(quán)給大多數(shù)或者全部的雇員。一九九七年的一份由ShareData有限公司以及美國電子聯(lián)合會對一千一百多家公司的調(diào)查表明，回應(yīng)者中有53％的給所有的雇員提供了期權(quán)。
一九九九年William Mercer的研究顯示期權(quán)在各種各樣的上市公司都是很普遍的。有百分之十七的大型上市公司提供給大部分或者所有的雇員期權(quán)。
什么是股票期權(quán)
股票期權(quán)就是一個職工在特定的年內(nèi)以一定的價格購買公司的一定數(shù)量的股份的權(quán)利。期權(quán)提供的價格被稱為“批準(zhǔn)”的價格，而且經(jīng)常就是被批準(zhǔn)時的市場價格。有期權(quán)的雇員希望，股票的價格上升，這樣他們就可以在較低的批準(zhǔn)價位操作（買入）股票，而以較高的當(dāng)前價位賣出。股票期權(quán)計(jì)劃有兩種，它們都有自己獨(dú)特的條款和稅務(wù)關(guān)系：無條件股票期權(quán)和激勵性股票期權(quán)（ISOs）。
股票期權(quán)計(jì)劃使公司與雇員可以非常靈活的共享所有權(quán)，根據(jù)業(yè)績獎勵，吸引和保留人才。對一些成長方面既定的小公司來說，期權(quán)是個好的辦法，在給予雇員未來的財(cái)富的時候，保留了資金。它們也對有著良好福利計(jì)劃的上市公司有意義。期權(quán)對降低股票價格的影響，在這個計(jì)劃為所有雇員提供服務(wù)的時候是非常小的，而且可以通過雇員潛在的生產(chǎn)力以及雇員保持利益來彌補(bǔ)。
期權(quán)并不是一個為公司所有者買賣股票的機(jī)器，而且對一些將來發(fā)展不確定的公司來說也是不合適的。對那些小的，股東人數(shù)有限的，并不想走上市或者出售的公司，它們也沒有什么吸引力，因?yàn)楹茈y為這些股票創(chuàng)造市場。
股票期權(quán)和雇員所有權(quán)
期權(quán)是所有權(quán)嗎？問題的答案取決去你問哪個人。支持者認(rèn)為期權(quán)就是所有權(quán)，因?yàn)楣蛦T并不是免費(fèi)接受它們，而且必須花錢去購買股票。然而其他人認(rèn)為期權(quán)規(guī)劃允許雇員在批準(zhǔn)的短期內(nèi)買賣股票，期權(quán)沒有產(chǎn)生出長期的所有權(quán)應(yīng)有的態(tài)度。
任何的員工持股計(jì)劃（包括股票期權(quán)計(jì)劃）的最終效果，很大程度上取決于公司及其規(guī)劃的目標(biāo)，創(chuàng)造所有權(quán)文化的承諾事項(xiàng)，解釋這個規(guī)劃投入的訓(xùn)練和教育，以及單個雇員的目標(biāo)（不管他們想早點(diǎn)獲利或者晚點(diǎn)）。一個被證明已經(jīng)形成真正的所有權(quán)文化的公司，股票期權(quán)就可以有意義的起促進(jìn)作用。Starbucks，Pepsico，微軟及其他一些公司已經(jīng)為此鋪平了道路，顯示了股票期權(quán)計(jì)劃可以讓雇員像所有者一樣工作上面是多么有效。
實(shí)踐考慮
一般的，設(shè)計(jì)一個期權(quán)規(guī)劃，公司需要仔細(xì)考慮有多少股票是可以利用的，哪些人會接受股票，有多少工作量會增加，以便批準(zhǔn)正確數(shù)量的期權(quán)。一般的錯誤是，太快批準(zhǔn)了太多的期權(quán)，沒有給以后的新雇員留下額外的期權(quán)。
規(guī)劃設(shè)計(jì)最重要的考慮是他的目的：規(guī)劃是打算給公司里所有的雇員股票還是僅僅給一些“關(guān)鍵”雇員一點(diǎn)甜頭？公司是打算提倡長期所有權(quán)，還是一時的利益？這個規(guī)劃是為了創(chuàng)造雇員所有制還是為雇員創(chuàng)造一個額外的收入？對這些問題的答案對定義詳盡的規(guī)劃特點(diǎn)至關(guān)重要，比如，合格問題，分配問題，保留退休金的權(quán)力，評估價值，持有時間，以及股票價格。
二、那個什么帶頭大哥的5小福是哪幾個股票啊,有人知道嗎
如意集團(tuán)，大連國際，景興紙業(yè)，大連熱電，安徽水利
三、有一年的五朵金花是哪幾只股票？
1、2003年10月-11月，A股反復(fù)筑底之后，鋼鐵、汽車、石化、能源電力、金融五大板塊帶領(lǐng)市場展開了熊市中的最大一輪反彈，跌破1300點(diǎn)的市場反彈至1783點(diǎn)，被稱為“五朵金花”行情。
2、股票是股份公司發(fā)行的所有權(quán)憑證，是股份公司為籌集資金而發(fā)行給各個股東作為持股憑證并借以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業(yè)擁有一個基本單位的所有權(quán)。每支股票背后都有一家上市公司。換言之，每家上市公司都會發(fā)行股票。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權(quán)是相等的。每個股東所擁有的公司所有權(quán)份額的大小，取決于其持有的股票數(shù)量占公司總股本的比重。股票是股份公司資本的構(gòu)成部分，可以轉(zhuǎn)讓、買賣或作價抵押，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。
四、我想投資有白銀的股票公司在A股里有那些呀邦介紹幾個看
600531：豫光金鉛就是白銀的
